お金の問題

あいかわらずネタが(ry
時事ネタだとセブンイレブンの加盟店でアルバイトが休む時に代わりを見つけられなくて罰金を取られたという話がありますなぁ。法的にはもちろんアウトですけど、会計を専門としているわたくしとしては、その罰金分の現金はどのように処理されたのかが気になります。今回の例では給与明細にしるされた金額とは別にメモだか付箋だかに9千円余りの金額をペナルティとして差し引く旨が書かれていたということですけど、会社(お店)としてはあくまで給与明細の金額が支出となるので、会計上はその9千円あまりの現金は浮いてしまうのですよ。
それをどうしたかに興味がありますねぇ。お店に戻したとなるとはっきりと労働基準法違反の証拠になってしまいますし、店長がどこかへ保管しておいたとなると、そのお金は誰のものなのかという問題が。
まあ考えられるのは、みんなで飲んじゃうとかですかね。w
不謹慎に見えるかもしれませんけど、こういうお金はそういう使い方しかできないんですよね。また店長が自分の懐に入れちゃったりすると、それはそれで大問題なわけですし。まあ、騒ぎが大きくなっちゃったので、いったん預かってあとで返すつもりでした、なんてのも有りかな。
決算と申告が終わってからこのようなお金の存在が判明すると、当然ながら修正申告が必要になります。すごく面倒臭い。そんなことやっているぐらいならバイトを探したほうがずっと楽ですね。w

事情は違いますけどわたくしの前の上司が、似たようなお金を作りやがりまして、しかも退職したときに持逃げという。それが9千円の100倍ぐらいの金額でしてね。(汗
帳簿をチェックしていて気が付いたわたくしは、退職済みの元上司に退職金パーになるのとどっちが良いかと問い詰めて返還させましたよ。で、上述のとおり修正申告ですよ。面倒臭い。orz

ウチの嫁さんも休む時はバイト・パートの間で自主的にシフトの調整をするとか言ってましたけど、それを聞いたわたくしは逆上しましたね。そんなんだったらマネージャーたる店長とか必要ないじゃんって。管理職ってのをなんだと思っているのかと。そんなだから(ry
っていうか、わたくしでもわかる、この程度の世の中の仕組みを知らない奴らが存在するってのが、もうね(ry

図はそんなことを思いながら仕事をサボって休憩していたときのもの。ドトールさんの「マシュマロ・ショコラ」でございます。・・・これの飲み方がイマイチわかりませんでしてね。その名の通り、ココアの上にマシュマロが乗っかっているわけですけど、放っておくとマシュマロが溶けちゃう。もう跡形もなく溶けてしまいます。それもなんだかな、ということで、出来立てをすぐに飲もうとすると、今度はマシュマロがマシュマロのままで大変飲みづらい。マシュマロは断熱性能が高いらしく、あまり熱くならないんですけど、その下のココアは強烈に熱く、大体は舌を火傷します。だからといってマシュマロをスプーンですくうのもなんか変。w
今のところ、適当に時間をおいてマシュマロが半生に溶け始めたら飲む、ということにしてますけど、それが正しい飲み方なのか、イマイチ納得いってないんですよね。